堅持職代會制度 推進中荷民主管理
作者：網(wǎng)站管理員
發(fā)布日期：2020-05-16 08:35
職工代表大會制度是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。公司堅持以《中華人民共和國勞動合同法》以及《企業(yè)職工代表大會條例》、結合自身實際，全面推行職工代表大會制度，建立和逐步完善了黨支部領導，行政支持，工會實施的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作機制，提高了企業(yè)的民主管理水平，得到了富陽區(qū)總工會的高度認可。
2020年5月16日，中荷電子第四屆職代會第三次會議在四樓會議室召開，工會簡要回顧了今年以來所做的工作，特別是在新冠肺炎疫情的嚴重影響下，自公司復工以來，工會積極配合公司黨支部，組織會員做好抗擊疫情工作，每天提前半小時上班，對每一位上崗人員進行測溫、消毒，有效的保證了公司的正常生產(chǎn)。同時堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，踐行貼近職工辦實事的工作思路，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性，不斷提高職工隊伍的整體素質，真正發(fā)揮工會組織的積極作用。同時也感謝廣大職工代表對工會工作的支持和幫助，工會將一如既往的服務好職工，民主參與公司管理，為公司的健康發(fā)展保駕護航。會上，還就5月11日職工方與行政方達成的《工資集體協(xié)商合同》以及《集體合同》進行了宣讀，并提請大會表決，得到了與會代表一致通過。
許董事長代表公司向會議的召開表示熱烈的祝賀！他說：在公司工會的領導下，開展了積極向上的文體活動，參與企業(yè)的日常管理活動，打造了具有中荷特色的企業(yè)文化，凝聚了企業(yè)精神，強化了廣大職工的歸屬感。特別是上月底由我公司承辦的場口鎮(zhèn)“慶五一、展風采”的趣味活動，就搞得比較好，影響也比較大。今天在座的代表都是全體職工選出來的，素質與能力等各方面都是比較優(yōu)秀的，希望通過在座的代表用自己的一言一行影響其他員工，不僅中荷電子，以后還有中荷醫(yī)療、中荷康養(yǎng)等等都需要大家一起努力去發(fā)展壯大，共同來開創(chuàng)中荷的輝煌明天。
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