產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)——中荷電子致力產(chǎn)改，積極推進(jìn)基層工會(huì)工作
作者：網(wǎng)站管理員
發(fā)布日期：2020-11-17 12:59
產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)
為進(jìn)一步提升職工對(duì)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，場(chǎng)口鎮(zhèn)總工會(huì)于近期召開(kāi)了場(chǎng)口鎮(zhèn)2020年度工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，在會(huì)上，鎮(zhèn)總工會(huì)羅黎梅主席就如何推進(jìn)“基層工會(huì)改革”和“產(chǎn)業(yè)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)改革”工作作了強(qiáng)調(diào)，特別提出希望各基層工會(huì)主席要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好宣傳，借勢(shì)借力，形成合力，把握工作重點(diǎn)推進(jìn)“產(chǎn)改”工作，為場(chǎng)口鎮(zhèn)發(fā)展打造一支知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
企業(yè)簡(jiǎn)介
杭州富陽(yáng)中荷電子有限公司創(chuàng)建于1997年12月，是一家集產(chǎn)科研一體的凈水器快速管接件、PE管線、集成水路板研發(fā)、制造的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是凈水領(lǐng)域多個(gè)國(guó)家行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定的組長(zhǎng)單位， 2018年成為浙江省“隱形冠軍”培育企業(yè)，2020年已通過(guò)杭州市上報(bào)到省里了。2019年獲得了浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)“品字標(biāo)”的證書。公司產(chǎn)品被評(píng)為杭州名牌產(chǎn)品,企業(yè)研發(fā)中心被浙江省科技廳授予省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心稱號(hào)。2019年通過(guò)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的認(rèn)證，被評(píng)為杭州市專利示范企業(yè)。中荷電子作為一家非公企業(yè)，著力以“黨建引領(lǐng)”、“人才培育”為抓手，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量增長(zhǎng)，加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
一、黨建帶工建
中荷電子是場(chǎng)口鎮(zhèn)轄區(qū)較早成立的一家5Ａ級(jí)工會(huì)，自工會(huì)成立以來(lái)，一直以服務(wù)職工群眾為已任，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主人翁精神，通過(guò)黨建帶工建，把一些在職工群眾中，思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的骨干吸收到黨組織隊(duì)伍中來(lái)，充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用，從而引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。
二、基層學(xué)歷提升
積極鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)，結(jié)合區(qū)總工會(huì)的學(xué)歷提升，通過(guò)學(xué)費(fèi)報(bào)銷，鼓勵(lì)有條件的職工考大專、本科學(xué)歷，極大的調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。
三、名師帶高徒
推廣“名師帶高徒”工作載體，作為勞模的創(chuàng)始人-許獻(xiàn)忠親自帶領(lǐng)研發(fā)中心的一幫徒弟開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。
四、技能競(jìng)賽
大力弘揚(yáng)“勞模精神”、“工匠精神”，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，“勞動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)”的觀念深入人心
五、開(kāi)展產(chǎn)、學(xué)、研合作
與高校進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研合作，將企業(yè)作為實(shí)習(xí)基地，為企業(yè)儲(chǔ)備了大量的后續(xù)人才。
六、職業(yè)技能培訓(xùn)
規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)考取不同職能等級(jí)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)技能提升與薪酬補(bǔ)貼掛鉤的方式，明確了一線員工取得技能工資補(bǔ)貼需要達(dá)到的技能和理論水平，為一線員工的技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道提供“看得見(jiàn)”的途徑。
通過(guò)這些舉措極大的調(diào)動(dòng)了職工積極性，基層管理人員中有超過(guò)三分之二的人員報(bào)考不同層級(jí)的學(xué)歷。職工中涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人員，其中陸嘉歡、葉成林獲得技師職稱、葉成林獲富陽(yáng)區(qū)技能標(biāo)兵稱號(hào)，還光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，徒弟陸嘉歡獲區(qū)技術(shù)創(chuàng)新合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)。郎裕杰、胡學(xué)勤獲高級(jí)工職稱，成為公司生產(chǎn)線的技術(shù)骨干，胡學(xué)勤還向黨組織提交了入黨申請(qǐng)，成為一名入黨積極分子。
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